Politique RH
Votre parcours
NOUS + VOUS = LA VIE CHEZ AS
- Une Team Recrutement à l’écoute des candidats
- Des Business Managers qui présentent des missions en adéquation avec les attentes de chacun
- Une Direction fière d’accueillir ses futurs talents
- Une expérience à partager et à développer
- Une personnalité, un esprit ouvert et orienté équipe, des valeurs communes
- Des ambitions personnelles et une envie de réussir
- Des opportunités de missions auprès des clients grands comptes et dans des secteurs variés
- Des missions de longue durée et des environnements techniques au cœur de la transformation digitale, Cloud, DevOps, Big Data
- Des évolutions de carrière personnalisés
Processus de recrutement
ECHANGE
RENCONTRE
EMBAUCHE
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Intégration
Évènementiel
Cocktail d’intégration
Chaque trimestre, nous avons plaisir à nous réunir pour l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs.
C’est l’occasion d’échanger et d’apprendre à se connaitre autour d’un cocktail de bienvenue.
Le staff réserve alors à ses nouveaux arrivants son meilleur accueil.
Rencontres, discussions et photos sont au rendez vous … sans oublier la remise des Welcome Kit !
Bilan d’intégration
Le bilan d’intégration est un moment d’échange privilégié entre le nouveau collaborateur et le chargé de recrutement qui le suit.
Il permet de recueillir l’avis du nouveau collaborateur sur ses premières semaines chez AS. Connaître le contexte de sa mission et apporter des améliorations pour une intégration optimale.
La cooptation
La meilleure preuve de la satisfaction de nos collaborateurs ?
Le nombre de cooptation !
C’est le premier vivier de talents d’AS depuis de nombreuses années.
Nos collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs, nous recommandent des candidats correspondant à nos métiers.
La cooptation est récompensée chez AS et des challenges sont également organisés pour récompenser votre engagement !
Notre objectif en favorisant la cooptation :
Créer un environnement de travail convivial dont les membres partagent les mêmes valeurs humaines et professionnelles.
Notre métier ce n’est pas que recruter, c’est surtout accompagner
Management de proximité
Tous nos Managers accordent une écoute particulière à leurs équipes pour un accompagnement de qualité à chaque étape de la mission.
Nos collaborateurs sont accompagnés tout le temps de la mission, mais pas seulement. Ils sont suivis régulièrement afin de trouver, ensemble, les solutions adaptées à leurs besoins.
Montée en compétences
Nous proposons à nos collaborateurs de nombreuses formations sur des thématiques techniques, en langues, en management avec de nombreuses certifications à la clé !
Des formations à la carte, mais aussi des parcours de formation personnalisés sont proposés afin de permettre la montée en compétences de nos équipes et construire leur carrière.
Nous demandons qu’une chose : des collaborateurs curieux !
Témoignage
